En que consiste el proceso de coaching:

• Que? Todo proceso de coaching comienza con esta pregunta. Es muy importante definir muy claramente cual es el objetivo del proceso. Necesitamos saber qué queremos con la mayor claridad y precisión posible.
• Cual es la situación actual? necesitamos saber cual es el punto de partida desde el cual pretendemos alcanzar unos resultados para poder trazar un plan, una estrategia, que nos facilite llegar a la meta marcada.
• Recursos disponibles, es necesario conocer con que recursos y habilidades contamos para alcanzar los objetivos marcados, así como investigar que habilidades y recursos sería útil desarrollar.
• Actuar, una vez reunida toda la información es necesario actuar y hay que hacerlo de una forma sostenida en el tiempo. La información no sirve de nada si no la usamos, como tampoco sirve de nada actuar una sola vez.
• Medir y comprobar, en todo momento es muy importante comprobar si estamos en el camino y si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.
Una cualidad necesaria durante todo el proceso de coaching es la flexibilidad, para revisar y reconsiderar objetivos si es necesario, ver claramente el punto de partida, ser consciente de los recursos disponibles y no disponibles para cambiar lo que sea necesario en cualquier parte del proceso de forma que permanezcamos conectados con la consecución de los objetivos.
Durante todo el proceso el coach ayuda a el cliente a buscar sus propias soluciones, las mas eficaces para esa persona en concreto.